目的是更好的发挥部门负责人的管理能动性和协调本部门的内部活动运转，达到任务分工协作的目标

希望按照部门形成小组，部门负责人担起责任，跟成员进行沟通、任务分配、协调

实施步骤：

1）决策群成员变动，保留部门负责人
2）建立各个部门的单独讨论组
3）决策部门和各个部门负责人开始简单学习任务分配系统的管理和维护
4）各个部门负责人承担责任，开始任务分配，跟成员进行积极沟通
5）各个部门成员根据自己的任务进入实施阶段